Miksi yritysjuhlia järjestetään? Millainen vaikutus niillä on? Ketä kutsutaan?
Yritys voi järjestää hyvinkin monenlaisia juhlia pitkin vuotta. On tärkeää, että työntekijät voivat hyvin ja heitä on hyvä palkita erilaisilla juhlatilaisuuksilla. Varmasti yleisin juhla, minkä yritys järjestää työntekijöilleen, on tietenkin pikkujoulut, painottuu monesti loppuvuoteen. Toki jos kyseessä on ravintola-ala tai sellainen ala, mikä työskentelee silloin kun muut juhlii, niin tämän työporukan juhliminen voi mennä alkuvuoteen. Niinhän se menee, että aina joku on töissä.
Esim. pikkujoulujen tarkoitus on kiittää työntekijöitä kuluneesta vuodesta ja sen myötä niitä juhlitaan eikä työhyvinvoinnista kannata tinkiä. Kun saadaan järjestettyä ikimuistoinen juhlatilaisuus, niin se vain antaa virtaa ja positiivista meininkiä työssä jaksamiseen ja työntekijä kokee itsensä tärkeäksi. Budjeteista ollaankin puhuttu ja myös sen mukaan tämäkin juhla on hyvä järjestää, pienilläkin jutuilla voi olla isompi vaikutus kokonaisuuteen.
Niin ihminen kuin yrityskin voi juhlia vanhenemistaan ja varsinkin kun täytetään pyöreitä tai puolikymmeniä, esim. 5-vuotisjuhla, 10-vuotisjuhla, 15-vuotisjuhla jne. Suunnitteluahan nämäkin aina vaatii. Omalle porukalle aina helpompi järjestää mutta ei pidä unohtaa niin palkkojen maksajia, siis asiakkaita.
Hyvin järjestetty ja mieleenjäävä juhlailta jää myös mieleen asiakkaille. Asiakas on otettu kutsusta, mikä taas vahvistaa keskenäistä luottamusta ja näin ollen yhteistyön jatkuvuuden mahdollisuus myös kasvaa varsinkin kun määräajoin yritykset kilpailuttavat palvelujaan ja palvelustahan sitä myös maksetaan, hyvästä sellaista kyllä kannattaa maksaa, kun homma toimii.
Aina pitää muistaa, että vuosijuhlaan panostaminen on yhtä kuin panostettaisiin niihin yhteistyökumppaneihin, keiden kanssa liiketoimintaa tehdään. Tässä tapauksessa myös juhlaan tilattujen esiintyjien vaikutus on suuri. Niin työntekijälle kuin myös yhteistyökumppanille tulee arvostettu olo, että meitä varten on tälläistä järjestetty.
Varsinkin koomikot, jotka viljelevät juhlan teemaan liittyvää vitsiä ja kenties mainiten myös hyvällä tavalla juhlaväkeä, siis kutsuttuja yhteistyökumppaneita, niin varmasti jää juhla mieleen…ja vielä hyvällä tavalla. Tämä toki vaatiin sen, että myös juhlan järjestäjä haluaa, että saadaan mahdollisimman onnistunut juhlahetki. Hyvällä yhteispelillä järjestäjän ja esiintyjän kanssa sellainen tietenkin paremmin saavutetaan, ahkeruus palkitaan ja lopputulos kiittää. Siis mitä enemmän koomikko tietää tilaisuudesta ja sen sisällöstä, juhlavieraista jne, sitä enemmän esityksestä saadaan irti ja juhlaväki miettiin, että onpas kyllä kun näin hyvin meitäkin kohdennetaan.
Tämä räätälöinti korostuu nimenomaan stand up-komiikassa, esim. imitaattorit sisällyttävät teemaan sopivaa juttua omiin hauskoihin hahmoihinsa. On myös esiintyjiä, joilla on tietyt ohjelmanumerot, esim. taikurit, jotka esittävät enemmän omaa showta ja juhlaväki sitä ällistelee. Jotkut siis osallistuttaa juhlaväkeä elo meininkin on ns. interaktiivista ja osa tekee oman juttunsa lavalla eikä ota kontaktia yleisöön. Tässäkin pitää muistaa, että ohjelmanumeroita on yhtä paljon kuin esiintyjiä, joten jokainen tekee sitä omalla, hyväksi havaitulla tyylillään.
Toki yritys voi myös järjestää omat juhlat omalla tutulla porukalla ja sitten erikseen yhteistyökumppaneiden kanssa, vaihtoehtoja siis on. Varsinkin nuissa vuosijuhlissa korostuu, että kannattaa myös huomioida asiakkaita, yhteistyökumppaneita eli siis kutsua heitä juhliin.
Otetaan ihan esimerkin kautta. Asiakas tekee yhteistyötä 2 yrityksen kanssa, ostaa säännöllisesti molempien tuotteita pitkin vuotta, toinen järjestää juhlia tietyin väliajoin ja kutsuu asiakkaan sinne, toinen ei muista mitenkään, ei edes tekstiviestillä vuoden lopussa. Sitten kilpailu kovenee, jostain pitää tinkiä, tulee joku geopoliittinen kriisi, taantuma, ostovoima heikentyy, niin voi miettiä kumman firman on jäänyt mieleen. Pieniä juttuja mutta toisaalta isoja juttuja, siis niiden vaikutukset. Joten kannattaa pitää asiakassuhteista huolta.